声優の将来性について

声優の収入

基本的に声優の給料は歩合制で、実力と仕事量により収入が決定します。
声優のギャラは日本俳優協会が定めたランクに従って一定の金額に固定されており、ランク適応外となれば、上限がなくなります。
ちなみに、このランクというのはデビューからの年数に応じて上がるので実力は関係ないのですが、決して高い額とは言えないのが現状です。
しかし、ある程度の実力と人気を獲得するとそのランクの対象から外れ、交渉次第ではたくさんのギャラをもらうことができるので、そうなれるように多くの声優が日々努力を積み重ねています。
なので、声優の収入は努力の積み重ねによって変動すると覚えておくと良いでしょう。

それでは次は、いよいよ声優業界の実態と将来性について切り込んでいきましょう。

声優業界の問題点

声優業界でもっとも問題となっているのは、先ほども少し触れた声優が増えすぎているという点です。
声優の仕事は確かに増加傾向にありますが、それでも声優自体の増加が仕事の数を上回っており、まったく足りていないというのが現状です。
現在、声優を目指している方の数が30万～50万人と言われており、それに対して、声優の仕事だけで生活できているのは300人程度と言われています。
ただでさえあまり多いと言えないギャラの中で、少ない仕事をこなしていただけでは生活していけませんので、何かしらの副業をしている人がほとんどです。
近年はコスト削減の観点から新人声優が起用されるケースが増えており、一部の人気声優が仕事を独占するということもあまりありません。
それでもやはり、仕事が行き届いていないのが現状です。

声優業界の将来性

では、問題点を踏まえた上で声優業界の今後を見ていきましょう。
声優の需要は拡大傾向にあり、これからも少しずつ仕事は増えていくと思われます。
加えて、テレビや雑誌の取り上げられることも多くなっているので、これからますます注目されることが予想されます。
しかしながら、近年高度な発達を遂げているデジタル音声技術に仕事を奪われてしまうのでは、という危惧もあります。
そちらの方が、声優を一人一人キャスティングするよりも、圧倒的に低コストで済んでしまうからです。
なので、仮にデジタル音声技術がその役割を取って代われる時代が来たとすれば、声優一人一人のタレント性を積極的に売り出していく必要がありそうです。